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董事长(董事局主席)和总裁(总经理/CEO),通常是一个企业里最重要的职位。他们的薪酬待遇,在某种程度上也代表着一个企业对高管层的“态度”。
启航彩据wind数据显梳理,2019年A股上市公司高管年薪排名前10的公司为:方大特钢、华夏幸福、金科股份、三一重工、鹏鼎控股、迈瑞医疗、汤臣倍健、伊利股份、药明康德、永利股份——其中并没有新能源(光伏)领域的企业。
在可统计的3626家A股上市企业中,金融、地产、医药最吸金;从个人薪酬来看,贫富差距较大,有人年薪超过4000万元,有人年薪低于万元,还有高管免费为公司服务“分文不取”。
启航彩其中,方大特钢原董事长谢飞鸣以4122.46万元年薪领跑上市公司高管年薪排行榜。华夏幸福的联席董事长、首席执行官(CEO)暨总裁吴向东、金科股份的总裁喻林强以3869万和2926万年薪分列第二、三位。
根据wind数据,从2019年可查的3626家企业董事长年薪来看,分化较为严重。整体而言,1021家上市公司董事长2019年的年薪超过百万元。与此同时,86家上市公司董事长年薪低于10万元,有4家公司董事长平均月薪低于1000元。
此外,477家上市公司董事长分文不取, 2019年的薪资为0。据了解,部分董事长由政府官员兼任,由于纪律约束,对上市公司的名义报酬分文不取,是种体制约束;但更多的情况是上市公司董事长兼任多职或者拥有公司股权,或者在关联企业领取薪酬,不在上市公司领取名义薪酬,实际收入往往高于披露数据。还有一种情况是有些高管中途离任,因而导致报酬水平偏低。
启航彩具体到光伏行业,统计发现,2019年,79家光伏企业为公司一把手(董事长)支付了11535万元薪酬,人均年薪酬为174.77万元。
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